Post by account_disabled on Dec 2, 2023 1:29:40 GMT -5
发展 SEO 机构并不容易。但如果您的企业缺乏流畅的工作流程，那么您不仅是在逆潮流而行，而且还背负着沉重的负担。 流程改进对于每个企业的发展都至关重要。但这对于SEO来说更为重要。 作为专业服务组织，您的团队是您最大的资源（和费用）。如果您没有适当的系统来简化您的 SEO 工作流程，那么您在为客户生成资产的过程中就会耗尽底线。 本文将介绍您的 SEO 机构中低效流程的真正成本，以及您现在可以采取哪些措施来简化工作流程。 SEO 机构低效流程的真正成本 低效流程的成本会悄悄降临到您身上。 员工平均花费： 每天1.8小时搜索文档 每月 30 小时（或每天 1.2 小时）的会议 每天花 4.1 小时查看收件箱 哇。 因此，办公室工作人员平均每天的工作时间约为2 小时 53 分钟也就不足为奇了。您是否与承包商而不是雇员合作？ 假设您的承包商每周工作 30 小时，每小时 50 美元（SEO 费用的下限）。然而，他们的工作效率只有 37.5%。 那么您每年将损失 45,000 美元（每周 30 小时 X 每小时 50 美元 X 48 周，您将损失 72,000 美元）诚然，这些都是粗略的估计。
尽管如此，这还是可以告诉您在管理和其他不能向客户提供直接结果的任务上花费了多少时间和金钱。换句话说，工作超出了范围。 低效的流程会耗尽员工的精力 其他方面的成本也更高。由于流程效率低下，您的员工的工作效率会降低，压力也 亚洲手机号码清单 会更大。 这会对您的业务产生负面影响。被一堆管理任务压得喘不过气来的员工压力很大，没有时间专注于为客户取得成果。 更糟糕的是，您的团队经常会在合同规定的时间之外工作来管理任务并跟上进度。 通过这种方式，您可以收回在低效流程中损失的一些资金，但从长远来看，这会让您付出更多的代价。你的员工会对你生气。他们的工作质量将会下降。他们对在你的机构工作也会不太感兴趣。 最终，他们将离开您的组织，前往一家更有生产力的机构。 这会损害你的工作场所文化。精疲力竭的员工往往会拖累周围的其他员工。因此，您的工作场所可能会变得有毒。 管理员工流失的成本也非常昂贵。通常，更换一名员工的成本约为员工工资的1.5 倍至 2 倍。
请注意，这忽略了对工作场所文化、现有客户和整体品牌的负面影响所产生的成本。 您所在机构员工流失率高的真正原因 随着“大辞职”、“通货膨胀”和“沉默辞职”的新闻成为头条新闻，你很容易得出结论，世界各地的每个人都对自己的工作不满意。 但事实并非如此。 虽然改善职场文化的方法有很多（更好的沟通、更多的表扬、更高的薪水、更好的福利），但它们都忽略了不满的真正原因。人们离开了不必要的压力大的工作，因为缺乏结构和指导，简单的任务变得更加复杂。 SEO需要时间。 您需要时间来研究、构建和优化资产。使用分析将结果与团队的努力联系起来也非常容易。这种通过充满低效率的障碍来推动结果的压力会很快让你的团队精疲力竭。 因此，您的工作流程是您业务成功的基础。 如果没有模板、工具和标准操作程序 (SOP) 支持的明确定义的流程，您的团队将难以快速完成交付。 相反，他们会陷入万花筒般的琐碎任务中，耗尽他们的时间，而最后期限和获得结果的需要让他们压力重重。 最终他们会厌倦并离开。
尽管如此，这还是可以告诉您在管理和其他不能向客户提供直接结果的任务上花费了多少时间和金钱。换句话说，工作超出了范围。 低效的流程会耗尽员工的精力 其他方面的成本也更高。由于流程效率低下，您的员工的工作效率会降低，压力也 亚洲手机号码清单 会更大。 这会对您的业务产生负面影响。被一堆管理任务压得喘不过气来的员工压力很大，没有时间专注于为客户取得成果。 更糟糕的是，您的团队经常会在合同规定的时间之外工作来管理任务并跟上进度。 通过这种方式，您可以收回在低效流程中损失的一些资金，但从长远来看，这会让您付出更多的代价。你的员工会对你生气。他们的工作质量将会下降。他们对在你的机构工作也会不太感兴趣。 最终，他们将离开您的组织，前往一家更有生产力的机构。 这会损害你的工作场所文化。精疲力竭的员工往往会拖累周围的其他员工。因此，您的工作场所可能会变得有毒。 管理员工流失的成本也非常昂贵。通常，更换一名员工的成本约为员工工资的1.5 倍至 2 倍。
请注意，这忽略了对工作场所文化、现有客户和整体品牌的负面影响所产生的成本。 您所在机构员工流失率高的真正原因 随着“大辞职”、“通货膨胀”和“沉默辞职”的新闻成为头条新闻，你很容易得出结论，世界各地的每个人都对自己的工作不满意。 但事实并非如此。 虽然改善职场文化的方法有很多（更好的沟通、更多的表扬、更高的薪水、更好的福利），但它们都忽略了不满的真正原因。人们离开了不必要的压力大的工作，因为缺乏结构和指导，简单的任务变得更加复杂。 SEO需要时间。 您需要时间来研究、构建和优化资产。使用分析将结果与团队的努力联系起来也非常容易。这种通过充满低效率的障碍来推动结果的压力会很快让你的团队精疲力竭。 因此，您的工作流程是您业务成功的基础。 如果没有模板、工具和标准操作程序 (SOP) 支持的明确定义的流程，您的团队将难以快速完成交付。 相反，他们会陷入万花筒般的琐碎任务中，耗尽他们的时间，而最后期限和获得结果的需要让他们压力重重。 最终他们会厌倦并离开。